По инициативе руководителя Управления Росреестра Дольгана Буватинова впервые была проведена деловая игра с сотрудниками ведомства, в которой приняли участие 64 специалиста. По словам Дольгана Ивановича, когда необходимо произвести мониторинг психологического состояния коллектива, выработать новую стратегию управления, повысить работоспособность, сформировать мотивацию или улучшить климат в рабочем коллективе с этими и многими другими управленческими задачами хорошо помогут справиться деловые игры.
- Я как руководитель, заинтересованный в высокой производительности труда, постоянно вынужден искать новые средства и способы мониторинга психологического и интеллектуального состояния коллектива и повышения профессиональной мотивации. Сейчас настало то время, когда требуются новые подходы в решении задач, стоящих перед нами, чтобы ускорить собственный прогресс, как в коллективе, так и отдельно взятого специалиста, - отметил Дольган Буватинов.
Данная деловая игра способствует: формированию системного мышления и целостного представления о себе в мире и в профессии; выявлению лидерских качеств; обучает коллективной мыслительной работе и навыкам взаимодействия с коллегами; формирует представление о формате совместного принятия решения и ценностных установках коллектива; обучает методам моделирования и социального проектирования.
Так, коллектив Управления был разбит на несколько команд, перед которыми стояла проблема: «Повышение эффективности деятельности Управления Росреестра в социально-экономическом развитии региона».
Сверхцелью деловой игры – был результат, а не выигрыш. Команды в течение двух с половиной часов через столкновение интересов, диалога смысловых позиций, принимали решения по срокам исполнения, ответственным исполнителям и результатам разрешения проблемы. 
- Я считаю, что подобные игры сейчас очень актуальны и востребованы в разных сферах деятельности, и на разном уровне, как среди руководителей, так и в коллективе. Мне очень понравилось игра, мои коллеги проявили навыки планирования, прогнозирования, системное мышление, коммуникативные и творческие способности человека, а это и является основой для профессионального роста, - поделилась мнением ведущий специалист-эксперт отдела организации, мониторинга и контроля, правового, общего обеспечения Саглара Мамышева.